Szabadság-infó
Rendkívüli szabadság
Nem szükséges a szabadság kiadása előtti 15 napos határidőt a munkavállalónak betartania, amennyiben őt érintő olyan körülmény merül fel, amely miatt a munkavégzési kötelessége teljesítése számára személyi, illetőleg családi körülményeire tekintettel aránytalan vagy jelentős sérelemmel járna.
Ebben az esetben legfeljebb három alkalommal az alapszabadság egynegyedéből összesen három munkanap szabadság kiadása a tizenöt napos bejelentési határidőre vonatkozó szabály mellőzésével kell, hogy megtörténjen a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban. A munkavállaló a munkáltató felszólítása esetén a szabadság ilyen kiadása alapjául szolgáló körülmény fennállását a munkába állásakor haladéktalanul igazolni köteles.
// HORIZONTÁLIS RHIRDETES 01
Hozzászólások Rendkívüli szabadság témában (4)
PeeryMayort
Nice site . :)
Ha megfájdul a fogam mondjuk, s értesítem a munkáltatót, hogy aznap nem kívánok dolgozni, azt igazolnom kell? Tehát három olyan rendkívüli alkalom lehet egy évben, melyet igazolatlanul távol tölthetek? Köszönöm a választ!
Szóljon hozzá Ön is!
Értesítés az új hozzászólásokról Rendkívüli szabadság témában
Cikk elküldése e-mailben
Az alábbi elektronikus formanyomtatvány kitöltésével 'Rendkívüli szabadság' című cikkünket elküldheti ismerőse vagy saját e-mail címére.
Amennyiben cikkünket saját e-mail címére kívánja elküldeni, úgy kérjük töltse ki a 'Saját nevem' és a 'Saját e-mail címem' mezőket.
Amennyiben ismerősének is el kívánja küldeni a cikket, úgy töltse ki a 'Címzett neve' és a 'Címzett e-mail címe' rovatokat.
