A jogszabályok a munkavállalók szellemi és fizikai igénybevételét, a regenerációhoz szükséges pihenését veszik figyelembe az éves rendes fizetett szabadság kötelezővé tételével. Ebben a körben a munkavállalók életkorát veszik figyelembe a szabályok. Egyes speciális személyi körülményeket is elismernek a szabályok a éves rendes fizetett szabadság pótszabadságai körében. A szabadság valóban pihentető voltát szolgálják a szabadság kiadása szabályai.

Az ember életében számtalan olyan körülmény felmerülhet, amely nagymértékben nehézzé teszi a munkavégzését, ezeket is elismeri a szabályozás a rendkívüli szabadság intézményével.

Vannak olyan élethelyzetek, amelyek szintén igénylik a munkától való távollétet, azonban ennek terheti nem a munkáltató viseli. Ezek a fizetés nélküli szabadság és a szülési szabadság esetei körében kerülnek szabályozásra